La solution RH flexible pour connecter entreprises
et séniors en recherche d’opportunités.
Ici c’est simple : pas de barème imposé ni de frais cachés.
Vous recrutez une ressource expérimentée et vous fixez
vous-même le prix de la mission, en toute transparence.
Une liberté qui garantit des collaborations justes,
équilibrées et toujours gagnant-gagnant.
Increvables
Entreprises partenaires
Satisfaction client
Notre démarche est simple : favoriser le retour à l’emploi des séniors tout en répondant aux besoins des entreprises.
On est une assurance vie pour l’entreprise
C’est gagner en efficacité et sérénité
C’est l’envie, les compétences, la motivation
Âge de Victor Hugo pour l'écriture des Misérables
Âge de Winston Churchill lorsqu'il a reçu le Prix Nobel de littérature
Âge de Louis Pasteur lors de la découverte du vaccin contre la rage
Âge estimé de Leonard De Vinci pour la réalisation de La Joconde
“Fort de plus de 35 ans d’expérience dans le développement commercial, le management et la direction d’entreprise, j’ai accompagné des dizaines de sociétés – de la PME aux grands groupes – dans leur croissance, leurs restructurations et leurs projets stratégiques.”
Jean-Luc Martial, Fondateur & Directeur Général
Mon parcours m’a permis de :
À 64 ans, après avoir prouvé que l’expérience pouvait transformer des situations complexes en succès, j’ai voulu créer Les Increvables pour valoriser ce capital d’expérience.
Ma conviction : les professionnels de +50 ans ne sont pas un coût, mais une solution stratégique pour les entreprises ayant moi-même recruté à plusieurs occasions cette catégorie générationnelle .
C’est cette double légitimité – expérience terrain + compréhension des enjeux des dirigeants – qui me permet de porter ce mouvement et d’en faire un outil concret au service du tissu économique.
Oubliez le cliché du senior trop âgé ou du retraité « hors-jeu ». Ici, on parle des Increvables : des femmes et des hommes qui ont encore la niaque, de l’énergie à revendre et surtout un tas d’expérience professionnelle dans les valises.
Les Increvables, c’est une solution RH flexible et transparente.
C’est une communauté vivante de plus de 50 ans et de jeunes retraités prêts à filer un coup de main aux TPE et PME.
Mission ponctuelle, remplacement, temps partiel ou même poste clé : il y a toujours un Increvable taillé pour la situation.
Bref, ce n’est pas la date de naissance qui compte, c’est l’envie (et ils en ont encore à revendre).
Notre mission est simple : redonner aux seniors et retraités la place qu’ils méritent dans le tissu économique.
Parce que les Increvables, ce sont :
Pour une mission urgente, un projet qui s’emballe ou un besoin stratégique, un Increvable c’est le plan B… qui devient vite le plan A.
Chez Les Increvables, on ne se cache pas derrière des mots creux. Nos valeurs sont simples, claires et utiles :
Les Increvables, ce ne sont pas juste des seniors qui bossent. Ce sont des partenaires de confiance, des passeurs de savoir-faire, et des alliés stratégiques pour les petites entreprises.
Pour les entreprises : un recrutement rapide, humain, sans charges administratives complexes.
Pour les seniors : des missions souples, utiles et adaptées à vos envies.
Nous connaissons vos défis !
Dans l’entreprise, rien ne se passe jamais comme prévu.
Un imprévu, un départ, une crise, un projet qui dérape…
et soudain tout repose sur vos épaules.
Recruter quand on est une TPE ou une PME, c’est souvent un sport extrême : délais serrés, budget limité, besoins urgents… et une bonne dose d’imprévus à gérer. Bonne nouvelle : avec Les Increvables, vous gagnez un atout de taille : des pros déjà rodés, prêts à intervenir sans détour ni perte de temps.
Trouver la bonne personne au bon moment n’a rien d’évident. C’est pourquoi Les Increvables ont créé un club unique de seniors et jeunes retraités sélectionnés pour leur savoir-faire et leur envie de rester utiles.
Ici, pas de jargon RH ni de process compliqués : simplement de l’expérience concrète, de la souplesse et des profils opérationnels capables de faire avancer vos projets dès demain.
Un projet qui déraille, un départ soudain, une charge imprévue… ça arrive à toutes les entreprises. La différence ? Vous n’êtes plus seul pour y faire face.
Les Increvables vous apportent une réponse rapide et fiable, avec des talents expérimentés capables de sécuriser vos missions et d’accompagner vos équipes dans les moments décisifs.
Puisque nous connaissons vos difficultés, nous les comprenons. Nous sommes l’aide qu’il serait incohérent d’ignorer.
Parce que vos projets méritent mieux que d’attendre. Ici, l’expérience professionnelle n’est pas un frein, c’est la solution.
Quand vos projets bloquent faute de compétences, nous vous connectons à un vivier exclusif de 300 talents seniors sélectionnés avec soin.
Quand le turnover fatigue vos équipes et plombe votre budget, nous proposons des profils stables, impliqués et immédiatement efficaces.
Et parce que chaque TPE/PME a des besoins différents, il y a toujours un Increvable pour la mission : administratif, technique, managérial ou commercial.
Avec Les Increvables, vous gagnez du temps, de la sérénité et un vrai coup de boost. Nos membres apportent une expérience directement mobilisable, une souplesse contractuelle adaptée à votre organisation et une culture de la transmission intergénérationnelle.
Résultat : vos projets avancent plus vite, vos équipes s’enrichissent de nouvelles compétences, et votre entreprise gagne en fiabilité.
Nous avons volontairement plafonné la communauté à 300 membres maximum. Ce choix garantit une sélection rigoureuse, un collectif vivant et des liens humains réels.
Chaque départ libère une place, permettant de garder une communauté toujours renouvelée, dynamique et engagée.
Ici, pas de milliers de CV impersonnels : chaque Increvable est connu, reconnu et suivi. Avant les profils et les expériences, ce sont les relations humaines qui font la différence.
C’est le même principe que l’académie Française : il y a les immortels, il y a maintenant les Increvables !
Vous cherchez un bras droit opérationnel, un expert métier, un mentor pour vos équipes ou un renfort ponctuel ?
Contactez un Increvable dès aujourd’hui et découvrez comment l’expérience peut devenir votre atout compétitif.
De la qualification de votre besoin à la réalisation de votre projet,
nous vous accompagnons à chaque étape
Contactez-nous et trouvons ensemble le talent qui propulsera votre projet !
Ils ont connu les succès, les échecs, les virages à 180°, les nuits blanches et les grandes victoires.
Ils savent ce que c’est de tenir la barre dans la tempête comme de célébrer les réussites.
Leaders expérimentés
Visionnaires opérationnels
Maîtres de leur art
Savoir-faire terrain
Innovation & talent
Rester utiles, transmettre et continuer à performer. Ils n’ont pas dit leur dernier mot.
Mieux encore : ils ont encore beaucoup à écrire.
Suivez l’actualité de notre communauté et découvrez nos success stories
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La parole aux Increvables
Votre entreprise mérite des solutions positives, performantes, et humaines. Les Increvables sont le catalyseur de vos ambitions. Faites appel à l’un de nos 300 Increvables !
Vous avez un projet, une mission, un besoin de renfort ? Découvrez comment nos Increvables peuvent vous accompagner.
Vous avez plus de 50 ans, de l’expérience à revendre et l’envie de rester utile ?
Avec nous, chaque imprévu devient une opportunité, chaque défi une occasion de valoriser votre entreprise et votre profil grâce à notre solution RH !
Une question, un projet, un recrutement en vue ?
Rencontrons-nous !
Un Increvable, ça aime le concret.
Si vous cherchez un formulaire, vous êtes au mauvais endroit.
Si vous cherchez une oreille qui comprend vos besoins, appelez directement.
Ici, pas de filtre, pas d’attente, juste l’expérience qui décroche ou vous rappelle dans l’heure qui suit
Nous répondons à vos demandes dans les 24h.
L’expérience, ça va vite quand on sait où on va !
Ils croient déjà en l’aventure des Increvables
L’entreprise, quelle que soit sa taille, a un rôle à jouer pour répondre aux grands défis de notre époque. Nous formons des coalitions inédites entre les entreprises, l’état et la société civile pour l’inclusion de tous et pour le climat. Nous nous appuyons sur les forces de chacun pour ouvrir l’avenir au plus grand nombre et inventer ensemble l’entreprise engagée de demain.
Le podacst Vivement demain ? est à destination des seniors, de leur famille, des aidants comme de ceux qui le deviennent. Il s’adresse aux Français âgés de plus de 50 ans. Il se veut convivial, dynamique et positif à travers des rubriques régulières, mais aussi des invités, des débats, des coups de cœur comme des coups de gueule sur l’actualité du bien vieillir.
Arcé Avenir Femme est une association fondée en 2020 par des femmes de +45 ans concernées par l’exclusion professionnelle. Centrée sur le retour ou l’accès à l’emploi, elle sensibilise aux discriminations dans l’emploi et à la lutte contre la vulnérabilité des femmes séniores et précaires.
Spécialiste du portage salarial, 2iPortage est un partenaire de confiance pour les consultants et les entreprises.
Solution flexible et sécurisante, mettant l’humain au cœur de la démarche. La transparence et l’accompagnement dédié permettent à chacun de se lancer en indépendant avec sérénité et efficacité.
Collectif de consultants indépendants qui se réunissent pour constituer la première force de conseil auprès des entreprises du grand sud-ouest de la France.
Rubbees est né de la rencontre de compétences fortes, d’expertises reconnues, de conseils qui se sont réunis autour de valeurs fortes.
Conjuguer les talents des jeunes et des seniors dans des actions intergénérationnelles contribuant à la lutte contre les changements climatiques.
Cela peut être dans le cadre professionnel, comme dans le cadre familial ou citoyen…
Non. Les Increvables ne sont ni une CVthèque ni un cabinet de recrutement traditionnel. Nous partons d’une situation à faire avancer, puis cherchons l’expérience utile dans le Club. Le recrutement senior est une réponse possible, pas le réflexe automatique.
Par un appel, pas un formulaire. Nous commençons par comprendre ce qui vous gêne aujourd’hui dans votre entreprise - le « caillou » à enlever - avant de chercher l’expérience utile et le format adapté.
Oui. Une PME n’a pas toujours besoin de créer un poste. Selon le sujet, Les Increvables peuvent aider à mobiliser du conseil, un diagnostic, une mission ponctuelle, du temps partagé, du management de transition ou de la transmission.
La mission ponctuelle traite un problème précis sur une durée définie. Le temps partagé apporte une compétence régulièrement, sans temps plein. Le management de transition assure temporairement une fonction clé pendant une absence, une vacance ou une transformation.
Le risque tient à l’adéquation entre une personne et une situation, pas à son âge. Lorsqu’un professionnel a déjà exercé une fonction comparable, son vécu peut aider à prendre ses repères. Et rien n’oblige à commencer par un contrat permanent : une mission ou un temps partagé peut d’abord permettre de vérifier l’adéquation.
L’entreprise fixe sa contribution pour l’accompagnement Les Increvables : écoute de la situation, recherche, qualification et mise en relation. Cette contribution est distincte des conditions d’une mission, d’un CDD ou d’un CDI, négociées directement avec le professionnel retenu.
Les Increvables vous le disent franchement. Le Club accompagne jusqu’à 300 parcours connus, rencontrés et suivis ; il ne promet pas une réponse à tout. Si l’expérience recherchée n’est pas présente, nous évitons de vous faire perdre du temps.
Contactez Les Increvables pour parler de votre parcours, de votre disponibilité et des formats qui vous conviennent. L’objectif est de rendre votre expérience visible auprès d’entreprises qui ont une situation concrète à faire avancer.
Appelez-nous pour un échange sur votre parcours, vos projets et votre disponibilité. L’entrée dans le Club intervient après cette rencontre, dans la limite de 300 parcours accompagnés simultanément, afin que chaque personne soit connue et suivie.
Oui. L’accompagnement est gratuit pour les professionnels de plus de 50 ans. Les entreprises fixent une contribution libre pour le service de recherche, de qualification et de mise en relation réalisé par Les Increvables.
Oui. Les Increvables accompagnent les projets de CDI, CDD, mission ponctuelle, temps partagé, conseil ou transmission. Le bon format dépend de votre expérience, de votre disponibilité et du besoin réel de l’entreprise rencontrée.
Non. Aucune structure ne peut garantir un retour à l’emploi. Les Increvables s’engagent à connaître votre parcours et à créer une mise en relation lorsqu’une entreprise cherche une expérience qui correspond réellement à sa situation.
