Offres d’emploi senior : recrutement pour nos clients
Des postes pour des profils expérimentés, recrutés pour le compte de nos clients
Chaque offre dit le contexte: pour qui, où et à quel format. Un appel d’abord
Chaque offre d’emploi senior publiée sur cette page vient d’une entreprise qui nous a confié le poste. Nous ne tenons pas une base de données, nous tenons un club : 300 professionnels accompagnés en même temps, pas un de plus, pour continuer à connaître les gens que nous présentons. Ici, pas de formulaire à remplir : un appel, le temps de faire connaissance, et une réponse franche sur ce poste. Aucun candidat ne paie.
Pour qui ?
Des professionnels qui ont déjà exercé la fonction : commercial, RH, finance, production, organisation, communication, informatique, transmission. Le club réunit des professionnels de plus de 50 ans, avec vingt-cinq ou trente ans de métier. Leur expérience ne comble pas une case : elle règle un problème précis que l’entreprise n’arrive pas à pourvoir. Pas un concours à passer.
Comment ça se passe ?
Vous nous appelez. Le besoin est déjà qualifié avec l’entreprise et un manager suit cette annonce. Ensemble, nous identifions ce qui, dans votre parcours, répond le mieux à ce besoin. Si votre candidature correspond, elle est présentée au décideur et défendue. Sinon, nous vous le disons. Nous ne transmettons pas un CV, nous ouvrons une porte.
Les formats : CDI, CDD, mission, temps partagé, conseil, audit, management de transition. Le format se choisit selon la durée réelle du besoin.
Quand le poste est pourvu, l’annonce disparaît de cette page.
Les postes ouverts
Rien ne correspond aujourd’hui ? Appelez-nous ou laissez votre numéro : nous vous rappelons pour vous faire découvrir le club et vous prévenir dès qu’un poste s’ouvre dans votre métier.
Vous êtes une entreprise et cherchez un profil expérimenté ? Nous recrutons pour vous. On s’appelle ? 06 84 81 17 68