Dans de nombreuses TPE et PME, le dilemme est toujours le même :
“Nous avons besoin d’une compétence de haut niveau… mais nous n’avons pas le budget ou la charge de travail pour un temps plein.”
Bonne nouvelle : de nombreux professionnels de +50 ans cherchent exactement cela – travailler à temps partiel ou sur des missions ponctuelles, pour continuer à transmettre leur savoir-faire tout en préservant leur équilibre de vie.
C’est une véritable chance pour les entreprises :
- 🧠 Accéder à une expertise rare (direction commerciale, RH, finance, production…)
- 💰 Sans supporter le coût d’un temps plein – vous payez uniquement le temps réellement nécessaire
- ⚡ Gagner en efficacité immédiate – un Increvable est opérationnel dès le premier jour
- 🔄 Adapter l’intervention à votre besoin – quelques jours par mois, un trimestre ou un projet spécifique
En Allemagne ou aux Pays-Bas, ce modèle de temps partiel choisi pour les seniors est un levier majeur d’employabilité et contribue à leurs taux d’emploi supérieurs à 70 % chez les 55–64 ans.
Chez Les Increvables, nous sélectionnons des talents capables d’intervenir :
- Pour une mission stratégique de quelques semaines,
- Pour un remplacement temporaire,
- Ou en temps partagé sur le long terme.
Résultat : votre entreprise bénéficie d’une compétence expérimentée au bon moment, au bon rythme et au juste coût.
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