La disponibilité des seniors, un atout pour les PME/TPE
Contrairement aux idées reçues, un professionnel de +50 ans n’est pas moins disponible – il l’est souvent plus. 👨👩👧 Vie familiale stabilisée : plus d’enfants...
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Actualités
Pourquoi l’absence de réponse à une candidature décourage les seniors ?
Lorsqu’un candidat postule, il met bien plus qu’un CV dans sa candidature : il y met son temps, son énergie et souvent beaucoup d’espoir. Pour...
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Le temps partiel senior : l’atout caché des TPE/PME
Dans de nombreuses TPE et PME, le dilemme est toujours le même : “Nous avons besoin d’une compétence de haut niveau… mais nous n’avons pas...
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ACTUALITé L’employabilité des seniors en Europe : la France à la traîne
En Europe, l’emploi des 55–64 ans a beaucoup progressé ces 15 dernières années. Le taux d’emploi moyen européen dépasse 64 %, avec des champions comme...
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Comment gérer un départ imprévu sans désorganiser une équipe ?
3 astuces pour gérer un départ imprévu sans désorganiser votre équipe Dans une petite structure, un départ imprévu peut tout ralentir. Voici trois réflexes simples...
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Les paradoxes de notre société face à l’expérience
Notre société regorge de paradoxes. D’un côté, nous débattons pour savoir s’il faut relever ou abaisser l’âge de la retraite. De l’autre, notre population vieillit...
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